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    下一步各个部门的管理人员到位，公司架构建好后，她就不必插手这些具体的管理事务了。

    “谢谢叶小姐。”赵时琛没想到叶纤红这么看重自己，只觉得心花怒放。“我一定会努力干的。”

    很久没有尝这种被重视的感觉了，他只觉得今天来得太值了。

    “我相信你。”叶纤红鼓励了一句。

    等他离开后，蒋雪晴又带了下一名面试者过来。

    这是一名四十多岁的中年男人，名字叫王兴军，乔昌智对他的印象是：高级钳工，车床、磨床、刨床、铣床样样精通，工作负责、勤恳，金工车间车间主任人选。

    叶纤红请他坐下，简单问了一下他的过往经历，才知道他以前在国营单位上班，因为改制原因，已经下岗了。

    这样的人材，不用犹豫，叶纤红就收下了。

    基本工资给了八百，试用合格再加，王兴军也没意见。

    会给这样的工资，叶纤红主要考虑到他是技术人员，必须看到他的真正能力之后，才比较合适。

    接下来又面试了几个人，基本上跟乔昌智的评语一下，她都录用了。

    除了一个二十五岁的年轻人。

    乔昌智对他的评价是聪明，反应快，学习能力强。后面又加了一句，性格有缺点，易怒。

    叶纤红跟他谈了几句，发现他的思路确实很敏捷，你说了上句，他就能明白你下面要说什么。

    但是缺点也很明显，有点自以为是，碰到跟自己理念不合的人，容易争辩。

    叶纤红思考了一会，最后还是决定放弃这样的人。

    不是她不能容忍下属顶撞，而是她希望大家意见相左时，能坐下来谈。

    毕竟有人的地方就有江湖，不可能只有一个意见。

    但是顺我者昌，逆我者亡的性格，却不是她想要的。

    就算他其它地方再出色。

    最后面试的结果是，除了三位最后淘汰，其它十八人全部留下了。

    这时候已过了十二点，叶纤红肚子也饿了，于是叫上乔昌智和蒋雪晴，一起去附近的饭店吃午饭。
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