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    董采玉继续负责原先的那一块工作，包括纤诗美容会所，纤诗瑜伽室，纤诗健身馆等。

    如果要开发新的分店，报乔昌智审批即可。

    乔昌智接下来的主要精力，要放在新公司的建设上。

    蒋家已接了公司的工程，这几天已经派入人驻，开始清理地面，准备打地基了。

    因为大多数人都提前知道了消息，倒没有人对这个任命有任何想法，只有要杨雪一脸震惊。

    今天被通知来参加这个会议，她还以为所有行政人员都要参加呢？

    当叶纤红提出任命她为潮牌工作室以及门店的总负责人时，她激动得涨给了脸。

    连杨涛也非常惊讶。

    叶小姐对妹妹也太信任了吧，才一个月时间，就直接把他拔到了这个位置。

    等会议结束，大家纷纷散去，杨雪留了一会，想当面听听自家老板的想法。

    不管怎么样，既然获得了这么大的信任，那她肯定会好好干，不辜负这份信任。

    只是心里没有底，需要听到明确的目标。

    叶纤红和王茂琳一起出来，看到站在一边的杨雪，招手让她过去。

    “茂琳姐，这个杨雪以前在深城打过工，眼界比其它同龄小姑娘开阔多了，非常有潜力。”尽管王茂琳跟杨雪早就认识了，叶纤红还是认真地做了介绍。“你好好培养她，将来让她多分担一些，以后你就轻松多了。”

    在叶纤红看来，一个管理人员值不值得培养，除了品性、忠诚度这些性格方面的因素，还有一个重要的标准，就是眼界是不是开阔。

    不是她崇洋媚外，那些在外企工作过的人，职业素养确实比内地民企和国企的要高。

    当然这是指九十年代，等国内加入wto之后，这个差距开始逐年减小。

    等到重生前，外企管理模式那层神圣光环，才真正褪去，有的国内企业，管理水平已超出了外企。

    “放心吧。”王茂琳鼓励地拍了拍杨雪的肩，笑道：“你都这样说了，我肯定用心带她。你看人的眼光，我还是比较相信的。”

    这是她最佩服叶纤红的地方，不但有超前的眼光，还善于发现有用之材，看看现在分司规模还不大，已经人才济济了。
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