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    于是几人一起去了附近一间出租房，叫上那个在宿舍休息的战友，把东西整理了一下，就跟王茂琳他们一起回来了。

    听完王茂琳的描述，叶纤红哭笑不得。

    这个罗叙还真是摸透了自己的心思，知道自己喜欢什么样的手下，所以才敢胆大包天，自作主张把人带过来了。

    不过叶纤红还真的拒绝不了这样的人。

    特别是余杭这边的生意就要开始了，以后需要的人会更多，以其在外面招人，还不如像罗叙用这种方法带过来的人，毕竟他们更容易让人放心。

    至于他们跟人发生了矛盾，不方便在余杭生活，那反而简单，带去虞城好了，大不了从虞城再调一两个人到余杭。

    “几位怎么称呼？”叶纤红问道。

    罗叙最擅长的是处理突发事件，在待人接物以及管理方面确实天赋不高，现在人都带回来了，却忘了介绍他们的身份。

    或许他到现在为止，都没有问过这三人的姓名吧？

    “我叫韩亚烽，这是我哥哥韩亚炜，那是我战友萧斌——”那个打架的韩姓男子主动开口道。

    三人和罗叙差不多，都是不擅言词的人，相比较而言，他算是最能说会道了。

    叶纤红望了他一眼，能把人介绍得这么简单，一句多余的废话也没有，也只有这些军人才会这样实在了。

    “韩亚炜先生以前当过车间主任，这样的人才我肯定用得着。”叶纤红实话实说道。“但是你和萧斌退伍后，从事过什么工作？”

    叶纤红用人，向来有一套自己的理解。

    第一，基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。第二，六分人才，八分使用，十分待遇。第三，善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用。

    不管是乔昌智，王茂琳，谢建奇还是董采玉，她都照着这一套标准对待他们，给予信任和尊重，并付出比别人高的待遇，他们给自己的回报，也让她很满意。

    韩亚炜的性子，有点像自己的父亲，有技术，肯吃苦耐劳，但是又有自己作为小人物的尊严，被人踢出工厂后，就再也不愿意回去。

    父亲当时也面临同样的选择，最后也没有再回去。

    这样有才能的人，用起来最不费心机，只要以诚待他，他就会全心全意为你做事。

    至于这两个罗叙所谓的战友，如果没什么能力，交给罗叙调教就好了。

    产业多了，需要的保安也多了，叶纤红不在意再多两个。

    当过兵的人，一般都很独立，吃苦耐劳、任劳任怨，服从性和纪律性都比普通人强，只要真诚对待他们，他们也不会给你添麻烦。

    “我以前在一家电子厂做机修，后来换了一家电子厂做过品检，现在在一家机械厂做仓库管理员。”韩亚烽老老实实地介绍道。

    “哦。”叶纤红点点头。“很不错，工作经验很丰富。那位萧斌先生呢？”

    “我以前一直在乡下种田，去年才跟亚烽一起出来，现在在一家工厂做包装工。”萧斌也一五一十地说了。
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